【「くるみん認定」を取得しました】

このたび当社は、子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省より「くるみん認定」を受けました（認定日：2025年3月13日）。

「くるみん認定」は、企業が策定した子育て支援に関する行動計画を実行し、一定の成果を上げた場合に与えられる制度です。当社では、2019年より5年間の行動計画を掲げ、働きながら子育てできる職場づくりを推進してきました。

これまでに、女性2名が産休・育休を取得、また男性では13名の社員にお子様が誕生し、うち3名が実際に育休を取得しました。計画的な取得と周囲の理解・協力により、育児と仕事の両立が可能となる環境づくりを実現しています。

実際に育休を取得した社員からは、「家庭に専念できて、家族との絆が深まった」「妻の大変さを身をもって理解できた」「会社からの後押しで安心して取得できた」などの声が寄せられており、育児休業制度の有効性と重要性を実感しています。

今後も誰もがライフステージに応じて柔軟に働ける環境づくりを継続し、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「家庭との両立」を全社で応援してまいります。

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(拡大したい場合はこちらから　→　長崎新聞より2025/05/30）